In der Lohnverrechnung sind umfassende und ständig aktualisierte Fachkenntnisse von besonderer Bedeutung. Laufend wechselnde Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erfordern laufende Weiterbildung und Auseinandersetzung mit gesetzlichen Veränderungen - umso mehr, als Fehler hier im wahrsten Sinn des Wortes teuer zu stehen kommen können:
Auch die korrekte Einhaltung kollektivvertraglicher Bestimmungen wird von Jahr zu Jahr komplizierter und erfordert tiefgehende Beschäftigung mit dieser Thematik.
Unser Leistungspaket in der Lohnverrechnung
Die Zusammenarbeit mit uns garantiert Ihnen die korrekte und rasche Abwicklung Ihrer Lohnverrechnung. Darüber hinaus unterstützen wir Sie kompetent bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen und beraten Sie bei der kosteneffizienten Rekrutierung von Personal. Wir erarbeiten Kennzahlen, die Ihnen ermöglichen, den Personalaufwand Ihres Unternehmens abzuschätzen und zu steuern.
Leistungspalette:
- An/Ab- und Ãnderungsmeldungen zur Gebietskrankenkasse
- Ausfertigung von Dienstzettel neuer Mitarbeiter
- laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Abrechnung von Überstunden und wiederkehrenden Zuschlägen
- Berechnung von Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsremuneration)
- Berechnung von Feiertags- und Krankenentgelten
- Vorschreiben der monatlichen Lohnabgaben
- Erstellen und Zusenden der Buchungslisten
- Führen der gesetzlich vorgeschriebenen Jahreslohnkonten des Betriebes und der einzelnen Mitarbeiter
- Übermittlung der monatlichen Beitragsgrundlagenmeldungen, Jahreslohnzettel und der Kommunalsteuererklärung an die entsprechenden Behörden
Und einige Zusatzleistungen, die wir Ihnen anbieten können:
- Verwaltung der Urlaubsdaten der Mitarbeiter. Führen einer Urlaubskartei
- Reisekostenabrechnungen und Ermittlung der steuerpflichtigen und sozialversicherungsrechtlichen Bestandteile
- Abklärung von arbeitsrechtlichen, steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Unterstützung bei Lohnsteuer-, Kommunalsteuer- und Krankenkassenprüfungen
- Hilfestellung bei der Erstellung von Dienstzeugnissen
- Beratung bei der Erstellung von Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und in der Auslegung von Kollektivverträgen
- Hilfestellung im "Förderdschungel" (z. B. Altersteilzeit, Lehrlingsförderungen etc.)
- Beratung hinsichtlich der optimalen Gestaltung der Lohn- u. Gehaltsverrechnung
- Anträge auf Vergütung der EFZ, AUVA...
Vorteile der ausgelagerten Lohnverrechnung:
- Niedrige Fixkosten (z. B. Software, Schulungen)
- Freisetzung von Ressourcen für das Kerngeschäft
- Garantierte Rechtssicherheit
- Nutzung aller rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten
- Professionelle EDV-Unterstützung
- Schutz sensibler Unternehmensdaten
- Sicherheit bei Mitarbeiterwechsel oder Mitarbeiterausfall